Méthodologie de l'Approche par les Compétences

Poster de référence  ·  Formation pédagogique  ·  Antsirabe 2026

APC Pédagogie active Bloom révisé Backward Design Roegiers
Qu'est-ce que l'APC ?
« Capacité à mobiliser des ressources cognitives pour faire face à une famille de situations. »

— Perrenoud, 1997

Le Triangle de la Compétence
SAVOIR Connaissances SAVOIR -FAIRE Habiletés SAVOIR -ÊTRE Attitudes = AGIR COMPÉTEM.
PPO vs APC : Les différences clés
Péd. Traditionnelle APC
Centre Enseignant Apprenant
Vise Transmet des savoirs Développe des compétences
Évaluation Mémorielle Authentique
Élève Récepteur passif Acteur de son apprentissage
Objectif "Connaître que…" "Être capable de…"
Les Auteurs Fondateurs
P
Perrenoud (1997) Définit la compétence comme mobilisation de ressources. Crée l'APC scolaire francophone.
R
Roegiers (2000) Pédagogie de l'intégration. Référence pour l'Afrique francophone (dont Madagascar).
T
Tardif (2006) Évaluation des compétences. Transfert des apprentissages. Portfolio de progression.
W
Wiggins & McTighe (1998) Backward Design (UbD). Évaluation authentique. Questions essentielles.
B
Bloom (1956) Taxonomie cognitive en 6 niveaux. Outil central de formulation des compétences.
V
Vygotski (1934) Zone Proximale de Développement. Apprentissage social et coopératif.
G
Gardner (1983) Intelligences multiples. Base de la différenciation pédagogique.
Taxonomie de Bloom Révisée (Anderson & Krathwohl, 2001)
6 CRÉER Concevoir un plan d'action pour la commune
5 ÉVALUER Choisir la meilleure solution et la défendre
4 ANALYSER Identifier les causes d'un conflit dans un texte
3 APPLIQUER Calculer le budget d'un projet réel
2 COMPRENDRE Reformuler une loi avec ses propres mots
1 MÉMORISER Lister les étapes d'un processus
Backward Design (Wiggins & McTighe, 1998)
1
Compétences terminales Quels résultats attendus ? Partir de la FIN ▶▶
▼ Remonter vers
2
Preuves d'apprentissage Comment saurai-je que c'est acquis ?
▼ Remonter vers
3
Expériences d'apprentissage Quelles activités planifier ?
Les 4 Types d'Évaluation en APC
DIAGNOSTIQUE Avant l'apprentissage Identifier les prérequis
FORMATIVE Pendant l'apprentissage Ajuster l'enseignement
SOMMATIVE Après une séquence Certifier la compétence
CERTIFICATIVE Fin d'année / cycle Valider la maîtrise
Modèle de Roegiers : 3 Phases
Ph.1
Apprentissage des ressources L'enseignant transmet savoirs, savoir-faire, attitudes. Exercices d'application.
Ph.2
Apprentissage de l'intégration Situations croisant plusieurs ressources. L'élève apprend à les mobiliser ensemble.
Ph.3
Évaluation intégrative Situation nouvelle et complexe. Production autonome. Évaluation sommative APC.
Anatomie d'une Situation APC
🗺️
CONTEXTE
Situation réelle ou vraisemblable dans laquelle l'élève doit agir.
Ex : La mairie planifie une nouvelle zone.
🎭
RÔLE
La position de l'élève dans la situation.
Ex : Tu es consultant chargé d'analyser 3 sites.
📋
TÂCHE
Ce que l'élève doit concrètement produire.
Ex : Un rapport de 2 pages avec recommandations.
⚖️
CONTRAINTES
Limites et ressources disponibles.
Ex : 2 documents fournis, 45 min, travail individuel.
5 Stratégies APC en Classe
1
Apprentissage par problèmes Situation-problème réelle → groupes → solutions multiples
2
Projet interdisciplinaire Production réelle croisant plusieurs matières
3
Apprentissage coopératif Groupes de 4, rôles tournés, responsabilité collective
4
Différenciation pédagogique Mêmes compétences, chemins différents selon les profils
5
Portfolio de compétences Dossier de productions annuel + réflexion métacognitive
🤖 L'IA au service de l'APC
Générer des situations APC
« Crée une situation APC pour [matière], [classe], notion [X]. Inclus contexte, rôle, tâche, contraintes, grille d'évaluation. »
Différencier une activité
« Adapte cette consigne en 3 versions : élèves en difficulté / niveau standard / élèves avancés. »
Créer une grille d'évaluation
« Génère une rubrique critériée sur 20 pts pour la compétence [texte]. 4 critères × 4 niveaux. »
Donner un feedback
« Voici la production d'un élève : [texte]. Donne un feedback constructif orienté progression en 5 points. »
Progression annuelle
« Crée une progression annuelle APC sur 36 semaines pour [matière] [classe]. 3 compétences par trimestre. »
Repères rapides : L'APC en 5 principes
🎯
Partir de la situation Concevoir TOUJOURS à partir d'une situation réelle, pas d'un chapitre du livre.
🔀
Viser le transfert L'objectif final est que l'élève mobilise ses savoirs dans des contextes NOUVEAUX.
⚙️
Évaluer l'action Évaluer la PRODUCTION et la DÉMARCHE, pas la mémorisation.
🌈
Varier les entrées Proposer des chemins différents pour la même compétence (diff. pédagogique).
📈
Documenter le progrès Suivre la progression de chaque élève dans le temps, pas une seule note.